Ratkaisukeskeinen coaching

Ratkaisukeskeinen coach on myönteinen tapa kohdata ihmisiä heidän erilaisissa tilanteissaan.
Ihmisen vahvoja puolia tuetaan myönteisyyden, luovuuden ja huumorin keinoin. Nämä keinot ovat hyviä etsittäessä uusia näkökulmia mahdollisiin pulma tilanteisiin. Ihmisen läheiset nähdään ratkaisukeskeisessä lähestymistavassa voimavaroina ja heidän tukenaan käytetään pulmien ratkaisuissa. Palautetta annettaan aidosti ja myönteisesti.
Ratkaisukeskeisen coachingin yhteydessä puhutaan näkökulman kääntämisestä. Asioilla ei ole yhtä oikeaa tapaa selkiytyä. Koko ajan ollaan vuorovaikutuksessa muuhun ympäristöön, ihmisiin, joka antaa tilanteen ratkaisuun monia erilaisia reittejä.
Ihmisen vahvoja puolia tuetaan myönteisyyden, luovuuden ja huumorin keinoin. Nämä keinot ovat hyviä etsittäessä uusia näkökulmia mahdollisiin pulma tilanteisiin. Ihmisen läheinen verkosto ja läheiset ihmiset nähdään ratkaisukeskeisessä lähestymistavassa voimavaroina ja heidän apua käytetään pulmien ratkaisuissa. Palautetta annettaan aidosti ja myönteisesti.
Ratkaisukeskeisen coachingin yhteydessä puhutaan näkökulman kääntämisestä. Asioilla ei ole yhtä oikeaa tapaa selkiytyä. Koko ajan ollaan vuorovaikutuksessa muuhun ympäristöön, ihmisiin, joka antaa tilanteen ratkaisuun monia erilaisia reittejä.
”Katse kohti tulevaisuutta ja tavoitteita, aikaisempia tilanteita ja kokemuksia voimavaroina käyttäen”
Miksi ratkaisukeskeinen coach?
